V rámci svého rozšiřování obchodních aktivit Ergotep připravil projekt bankovního produktu Handicap (bankovní účet pro hendikepované), který se mu podařilo společně s vedením Poštovní spořitelny během 4 měsíců nasadit do produktového portfolia PSB.
Poštovní spořitelnu si Ergotep našel jako ideálního partnera z důvodu vysokého počtu jeho obchodních bezbariérových míst a pozice poštovního doručovatele v roli bankéře pro těžce zdravotně postižené, kteří se nemohli dostat na přepážku České pošty.
Výsledkem společného projektu Poštovní spořitelny a družstva Ergotep se stal bankovní produkt Postžiro Handicap, který dnes využívá přes 125 000 klientů. V roce 2005 získal Národní cenu financí.
V důsledku rozvíjející se spolupráce se navýšila poptávka PSB na služby Ergotepu v logistice, distribuci, organizaci věrnostních programů, back-office operacích.
Družstvo začalo svoji činnost výrobou kompenzačních pomůcek pro handicapované. Nastartované podnikání, ale brzdily zkušebny, komunikace s pojišťovnami, složitá legislativní administrativa a značné konkurenční prostředí.
Z důvodu přežití se družstvo Ergotep stalo organizátorem zaměstnanosti. Pustilo se do montáží a kompletací elektrosoučástek pro německou společnost Weidmüller. Malá efektivita, téměř nulový zisk a nízká úroveň pracovních pozic pro OZP byly podnětem pro snahu vyhledávat další obchodní příležitosti.
Družstvo se zapojilo do rozsáhlém projektu s Úřadem práce v Chrudimi a začalo vzdělávat, rozvíjet a motivovat své zaměstnance.
Ergotep vznikl jako rodinná firma v roce 2003 ve snaze reagovat na aktuální potřeby členů rodiny, zejména v oblasti jejich profesní seberealizace. V komplikovaných začátcích zakladatelům pomáhalo především jejich nadšení a schopnost kvalitně komunikovat s okolními subjekty.
Za pomoci Úřadu práce v Chrudimi se v kotelně rodinného domu v Proseči začala psát historie družstva, které je dnes lídrem integračního sociálního podnikání (ISP) v ČR i Evropě.
Předvedeme vám, jak to chodí u nás v Ergotepu. Ukážeme vám, jak důležité je nalézt pro každého pracovníka místo odpovídající jeho schopnostem a zdravotním možnostem a jak mu vytvořit vhodné pracovní podmínky.
Personalistikou to nekončí. Naše vzdělávací centrum Ergoeduka poskytuje širokou škálu vzdělávacích aktivit, které prohloubí vaše znalosti a dovednosti v sociálním podnikání. Zajistíme školení a praxi i pro vaše zaměstnance, kteří se pak stanou hnacím motorem vaší firmy.
Pomůžeme vám nastavit firemní procesy, nalézt nápady na své projekty, definovat cíle a naplňovat je. Budeme vaším průvodcem na cestě za úspěšnou sociální firmou a rádcem v oblasti legislativy i CSR aktivit.