Digitalizace/on-line vzdělávání

Digitalizace pracovního i soukromého života nám usnadňuje spoustu činností a přináší s sebou úspory, ať už finanční, či časové. A zajisté ovlivňuje i naše celoživotní vzdělávání a učení.

Naši zaměstnanci aktuálně pracují na kompletní digitalizaci HR Procesů. Mezi které patří např. Nábor, Vzdělávání, Odměňování, Relokace, Rozvoj zaměstnanců apod. Standardně se kopíruje tzv. Životní cyklus zaměstnance, tedy od Náboru po Exit.

Věnují se i internímu vzdělávání zaměstnanců, které máme napříč celou ČR, a které se v současnosti přesouvá do on-line forem. Školit on-line ovšem neznamená jen komunikovat s účastníky přes PC kameru. On-line školení vyžaduje jinou strukturu vzdělávacích modulů i odlišný „time management“ např. pro povinné vzdělávání zaměstnanců v BOZP a PO; pro další vzdělávání Referentů/řidičů; První pomoci; Úvodu do sociálního podnikání aj. Nebo pro specifické vzdělávání našich zaměstnanců Prodejních center TESCOMA, jejichž maloobchodní síť Ergotep provozuje, ve Zbožíznalství; Prodejních dovednostech; Cash register/pokladna.

Naše vzdělávací služby na klíč

Otevřené vzdělávání – přístupné všem nebo jen vybraným skupinám přináší

  • Modifikaci – doplňování, rozšiřování či redukce obsahu
  • Monitoring – ověřitelnost, zpětná vazba; záznam o proškolení v reálném čase
  • Evidenci – evidují se zaměstnanci, termíny, školení, platnost školení
  • Nízké náklady – v přepočtu jsou náklady zlomkové oproti tradiční formě
  • Přístupnost – nejsou omezeny časem či nepřítomností školitele

Personalizace vzdělávání – s prvky kompetenčního zaměření, které identifikují klíčové znalosti, dovednosti a schopnosti pro danou pracovní pozici formou samostatného tempa učení, důrazem na individuální potřeby aj.

  • školení/profesní vzdělávání na míru profilům jednotlivých zaměstnanců
  • postaveno v závislosti na Individuálním profesním rozvojovém plánu
  • míra osvojení je automaticky monitorována a vyhodnocována v reálném čase
  • periodické proškolování nastaveno automaticky včetně aktualizací obsahu

Kam dál

Zdravotně postižený zaměstnanec roku 2024

Zdravotně postižený zaměstnanec roku 2024

Tato akce každoročně oceňuje výjimečné pracovní nasazení, vytrvalost a inspirativní životní příběhy lidí, kteří se navzdory zdravotnímu postižení aktivně zapojují do pracovního života.

Číst dál

Rozšiřujeme B2B: odstartoval další hráč po našem boku

Rozšiřujeme B2B: odstartoval další hráč po našem boku

Efektivní logistika, spolehlivá distribuce a prodej. Zjišťujeme profesionální služby skladování, balení a expedici produktů Infrareds ELECTRONIC pro společnost TVK a BonusBenefit.

Číst dál

ERGOTEP– mezi prvními registrovanými integračními sociálními podniky v ČR

ERGOTEP– mezi prvními registrovanými integračními sociálními podniky v ČR

Družstvo ERGOTEP získalo historicky mezi prvními subjekty v České republice oficiální statut integračního sociálního podniku dle zákona č. 468/2021 Sb., o zaměstnanosti.

Číst dál

ERGOTEP a TPR: Spojení kvality, efektivity a spolehlivosti

ERGOTEP a TPR: Spojení kvality, efektivity a spolehlivosti

Naše spolupráce je příkladem propojení profesionální výroby interiérů a našich služeb. V rámci této kooperace se ERGOTEP podílí montáží výrobků, skladováním, logistikou, balením, expedicí a dopravou produktů pro společnost TPR.

Číst dál