V rámci svého rozšiřování obchodních aktivit Ergotep připravil projekt bankovního produktu Handicap (bankovní účet pro hadicapované), který se mu podařilo společně s vedením Poštovní spořitelny během 4 měsíců nasadit do produktového portfólia PSB.
Poštovní spořitelnu si Ergotep našel jako ideálního partnera z důvodu vysokého počtu jeho obchodních bezbariérových míst a pozice poštovního doručovatele v roli bankéře pro těžce zdravotně postižené, kteří se nemohli dostat na přepážku České pošty.
Výsledkem společného projektu Poštovní spořitelny a Ergotepu se stal bankovní produkt Postžiro Handicap, který dnes využívá 125 000 klientů a získal v roce 2005 Národní cenu financí.
V důsledku rozvíjející se spolupráce se navyšovala poptávka PSB na služby Ergotepu v logistice, distribuci, organizaci věrnostních programů, back-office operacích.
Družstvo začínalo svoji činnost výrobou kompenzačních pomůcek pro handicapované. Nastartované podnikání, ale brzdily zkušebny, komunikace s pojišťovnami, složitá legislativní administrativa a značné konkurenční prostředí.
Z důvodu přežití se Ergotep, d.i. stal organizátorem zaměstnanosti. Pustil se do montáží a kompletací elektrosoučástek pro německou společnost Weidmüller. Malá efektivita, téměř nulový zisk a nízká úroveň pracovních pozic pro OZP byly podnětem pro snahu vyhledávat další obchodní příležitosti.
Družstvo se zapojilo do rozsáhlém projektu s Úřadem práce v Chrudimi a začínalo vzdělávat, rozvíjet a motivovat své zaměstnance.
Ergotep vznikl jako rodinná firma v roce 2003 ve snaze reagovat na aktuální potřeby členů rodiny, zejména v oblasti jejich profesní seberealizace. V komplikovaných začátcích zakladatelům pomáhalo především jejich nadšení a schopnost kvalitně komunikovat.
Za pomoci Úřadu práce v Chrudimi se v kotelně rodinného domu v Proseči začala psát historie družstva, které je dnes lídrem integračního sociálního podnikání (ISP) v ČR i Evropě.
Ergotep, družstvo invalidů otevřel Poradenské centrum sociálního podnikání v Praze.
Svým zaměstnancům dáváme potřebnou podporu a vzdělání, aby se mohli plně realizovat v práci, která je baví a posouvá je vpřed. Dáváme šanci nejen našim zaměstnancům, ale navíc i praktikujícím znevýhodněným studentům a díky stážím i lidem s ukončeným vzděláním.
Budujeme projekty, ve kterých se lidé se sníženou pracovní schopností realizují a stávají se nepostradatelnou součástí úspěšného podnikání. Jako jeden tým pracujeme na projektech pro bankovní sektor, provozujeme vlastní prodejní centra se značkou Tescoma a děláme servis a podporu předním českým e-shopům.