Družstvo začalo svoji činnost výrobou kompenzačních pomůcek pro handicapované. Nastartované podnikání, ale brzdily zkušebny, komunikace s pojišťovnami, složitá legislativní administrativa a značné konkurenční prostředí.
Z důvodu přežití se družstvo Ergotep stalo organizátorem zaměstnanosti. Pustilo se do montáží a kompletací elektrosoučástek pro německou společnost Weidmüller. Malá efektivita, téměř nulový zisk a nízká úroveň pracovních pozic pro OZP byly podnětem pro snahu vyhledávat další obchodní příležitosti.
Družstvo se zapojilo do rozsáhlém projektu s Úřadem práce v Chrudimi a začalo vzdělávat, rozvíjet a motivovat své zaměstnance.
Ergotep vznikl jako rodinná firma v roce 2003 ve snaze reagovat na aktuální potřeby členů rodiny, zejména v oblasti jejich profesní seberealizace. V komplikovaných začátcích zakladatelům pomáhalo především jejich nadšení a schopnost kvalitně komunikovat s okolními subjekty.
Za pomoci Úřadu práce v Chrudimi se v kotelně rodinného domu v Proseči začala psát historie družstva, které je dnes lídrem integračního sociálního podnikání (ISP) v ČR i Evropě.
Předvedeme vám, jak to chodí u nás v Ergotepu. Ukážeme vám, jak důležité je nalézt pro každého pracovníka místo odpovídající jeho schopnostem a zdravotním možnostem a jak mu vytvořit vhodné pracovní podmínky.
Personalistikou to nekončí. Naše vzdělávací centrum Ergoeduka poskytuje širokou škálu vzdělávacích aktivit, které prohloubí vaše znalosti a dovednosti v sociálním podnikání. Zajistíme školení a praxi i pro vaše zaměstnance, kteří se pak stanou hnacím motorem vaší firmy.
Pomůžeme vám nastavit firemní procesy, nalézt nápady na své projekty, definovat cíle a naplňovat je. Budeme vaším průvodcem na cestě za úspěšnou sociální firmou a rádcem v oblasti legislativy i CSR aktivit.
V době, kdy onemocnění srdce patří mezi nejčastější příčiny úmrtí, je dostupnost defibrilátorů pro veřejnost klíčovým prvkem záchrany životů.