Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti má každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat nejméně 4 % osob se zdravotním postižením. Za nesplnění této povinnosti je nutno uhradit odvod do státního rozpočtu (za rok 2016 ve výši cca 65 000 Kč za jednoho zaměstnance se zdravotním postižením).
od 1. 10. 2017 vešla v platnost novela zákona o zaměstnanosti (č.435/2004 Sb.), která zavádí povinnou evidenci všech poskytnutých náhradních plnění za rok 2017 v elektronické evidenci MPSV.
Hrozí i vám riziko neočekávaného odvodu do státního rozpočtu díky změnám v náhradním plnění za rok 2017?
Pro výpočet potřeb náhradního plnění můžete využít kalkulačku náhradního plnění.
Možnosti čerpání náhradního plnění u nás
Veškeré naše služby a produkty jsou poskytovány v režimu náhradního plnění, mimo jiné:
- nákup zboží v e-shopu ctyrlistek.eu
- školení a poradenství v oblasti sociálního podnikání
- kompletní realizace věrnostních a motivačních programů
- logistické služby na klíč
4 důvody proč čerpat náhradní plnění od Ergotepu
1
Vyberete si jakým způsobem chcete náhradní plnění čerpat. Možností máme dost.
2
Vysoký limit na jedno klientské plnění. Až 50.000.000 Kč.
3
Na zakázkách pracuje 300 zaměstnanců, z čehož je 84% OZP
4
Zasmluvníme a garantujeme předem dohodnuté objemy.
Náhradní plnění u nás pravidelně čerpají
