Družstvo začínalo svoji činnost výrobou kompenzačních pomůcek pro handicapované. Nastartované podnikání, ale brzdily zkušebny, komunikace s pojišťovnami, složitá legislativní administrativa a značné konkurenční prostředí.

Z důvodu přežití se Ergotep, d.i. stal organizátorem zaměstnanosti. Pustil se do montáží a kompletací elektrosoučástek pro německou společnost Weidmüller. Malá efektivita, téměř nulový zisk a nízká úroveň pracovních pozic pro OZP byly podnětem pro snahu vyhledávat další obchodní příležitosti.

Družstvo se zapojilo do rozsáhlém projektu s Úřadem práce v Chrudimi a začínalo vzdělávat, rozvíjet a motivovat své zaměstnance.