Profil družstvaFilozofie firmy Ergotep vychází z faktu, že čím kvalitnější je byznys, tím výraznější je možnost zaměření na sociální projevy firmy. Schopnost realizovat tuto myšlenku je dána vysoce kvalitními projekty, nadstandardním nastavením etického kodexu a společenské odpovědnosti. V neposlední řadě hraje svoji úlohu spolehlivý partner v byznysu. Jako sociální firma vychází ze stejných podmínek jako firmy jiné, odlišuje ji však fakt, že část zisku z byznysu vrací do sociálního zázemí firmy, vytváří podmínky pro pracovní a ucelenou rehabilitaci a chová se environmentálně. Z historie družstva2003Ergotep – družstvo invalidů, bylo založeno v roce 2003. Jeho zakladatelé jsou zdravotně postiženi a družstvo jako subjekt má od samého počátku statut chráněné dílny. Jeho postupné a dlouhodobé cíle spočívají ve vytváření podmínek zdravotně postiženým spoluobčanům pro jejich integraci do společnosti formou vhodných pracovních příležitostí, následně pak pracovní a ucelenou rehabilitací. 2004V počátcích družstvo pracuje na vývoji pomůcek zvyšujících mobilitu zdravotně postižených. V roce 2004 se Ergotep stává členem Svazu českých a moravských výrobních družstev. Rozvoj svých aktivit zaměřuje především na zkvalitnění služeb. V témže roce začíná pro družstvo významná spolupráce s Poštovní spořitelnou a postupně se stává jejím marketingovým partnerem. Velice zdařilým výsledkem počáteční spolupráce je vznik nového bankovního produktu s názvem Handicap. V Ergotepu se rozvíjí marketingové pracoviště, zaměřené na dodávání direkt marketingových služeb. Stávající prostory jsou nedostačující, a tak Ergotep pomýšlí na své rozšíření. 2005V březnu roku 2005 kupuje bývalý objekt ETY Hlinsko v Proseči - Záboří. Ve spolupráci s Úřadem práce v Chrudimi zde postupně nachází pracovní uplatnění dalších 50 zdravotně postižených. Upravuje stávající prostory tak, aby odpovídaly charakteristice chráněné dílny. Může připravovat realizaci dalších projektů, které přinesou především pracovní uplatnění zdravotně postiženým. Postupně navazuje spolupráci i s Úřadem práce ve Svitavách. Ergotep se tak stává významným zaměstnavatelem zdravotně postižených v regionu a nabízí uplatnění i pracovníkům se specifickým zdravotním postižením. 2006Po celý rok 2006 Ergotep realizuje úpravy pracovišť a intenzívně rozšiřuje své aktivity v oblasti služeb. Počet pracovníků se blíží ke stovce a celá společnost realizuje další projekty, jejichž uskutečněním naplňuje vizi firmy se sociálním zaměřením. 2007Na přelomu roku 2006/2007 realizuje Ergotep první pracovní rehabilitaci osoby zdravotně postižené. Firma dále buduje centrum administrativních prací. Jedná se o moderně vybavené počítačové pracoviště, kde nacházejí uplatnění i pracovníci se základními znalostmi práce na PC. Toto pracoviště je úzce propojeno na marketingové a především distribuční služby. V březnu roku 2007 zahájil Ergotep svoz a rozvoz pracovníků z dopravně neobslužných míst, především z oblasti v okolí Hlinska. K tomu účelu zakoupil vlastní vůz Ford Tranzit. Nové trendyV dalších letech firma rozšiřuje nejen prostory přizpůsobené pro práci tělesně znevýhodněných občanů, ale i pro další vysoce byznysové projekty, ve kterých hraje velkou roli využití informačních technologií a v neposlední řadě také spolupráce s významnými firmami jako jsou ČSOB, Poštovní spořitelna, Tescoma a Česká pošta. Od počátku své existence – od kompletačních prací – učinila firma velký posun vpřed k sofistikovanějším činnostem, čemuž také přizpůsobila systém vzdělávání svých zaměstnanců. Většina našich zaměstnanců získala novou kvalifikaci, překonala svůj zdravotní handicap a dokázala se úspěšně přizpůsobit podmínkám tržního hospodářství. A to nejen ve výrobním procesu, ale také v oblasti obchodu, marketingu či servisních služeb. Díky těmto kvalifikačním předpokladům neustále rozšiřujeme okruh našich činností a tím i zákazníků. |